2015年技药系列晋升高级职称业务考核通知（医务科通[2015]86号）

各科室及有关人员：

     接学校通知，2015年技药专业技术职务申报评审工作即将全面展开，为了如期完成技药系列晋升高级专业技术职务医疗业务考核工作，现将有关事宜通知如下：

   一、各科室及有关人员请自行到医院首页—医务处医务科—表格下载区下载晋升 2015年技药高级专业技术职务医疗业务考核通知、文件和有关表格（医院首页医务处医务科下载专区下载）：

    表1   中山大学护理、医技、药学业务考核申请表

    表2  中山大学护技药系列专业技能考核表

    表5  2015年护技药系列专业技能考核专家组推荐表

    表6  申请延长护技药系列晋升业务考核成绩有效期审批表

    二、填表要求

     1、2010年及以前考核合格者，原考核成绩无效，需要重新参加医疗考核；2011年以后考核通过者，一直在临床工作且无医疗差错者，考核成绩继续有效，有效期最长为五年。上述考核成绩通过者，今年仍需对医疗工作量进行重新测评，填写表1 《中山大学护理、医技、药学业务考核申请表》，其余考核项目可以免除。其中，2011-2012年考核合格者，还需要填写表6《申请延长护技药系列晋升业务考核成绩有效期审批表》（医院首页医务处医务科下载专区下载）。

    2、医疗考核免考人员可下载《2014年医疗/技药工作量核算情况一览表》（医院首页医务处医务科下载专区下载）查看个人既往工作量审核情况，并如实填写到表1相应位置，2015年实际工作量另起一行进行填写。

    3、所有申报人员严格按照自己实际情况认真填写《中山大学护理、医技、药学业务考核申请表》。工作量从获得资格的下个月开始算起，每个工作阶段填写时间不能存在交叉或重复，晋升人员任现职工作期间的全脱产学习、产假、事假、病假、出国（境）情况等最终以人事处审核意见为准。

    4、仅医技系列晋升副高职称者需填写表5《2015年护技药系列专业技能考核专家组推荐表》，技能考核继续实行附属医院间交叉考核的办法（技能考核组一般由5名专家组成，其中1名由学校选聘，另4名由医院选聘，考核专家组成员中正高级和中大其他附属医院专家人数均不少于五分之三；同时设秘书1名，必须由具有中级以上职称人员担任，所有担任考核专家或秘书的成员今年不申报晋升）。

    5、申报医技晋升正高和药学正副高者由学校组织统一进行技能考核。

    6、每个专业只能设立一个技能考核组。

    三、材料提交要求

    1、表1、表5、表6：要求A4纸打印填写（不接收手写表格，手写签名或科室/部门意见除外），打印纸质版于9月6日前交医务科。

    2、表2：技能考核后填好（考核小组专家和秘书务必签名），并附考核记录（另附页），由考核秘书于10月20日前交医务科（仅需申报晋升医技副高职务者提交）。

    三、 2015年技药系列业务考核工作日程如下：

    8月25日—9月6日              申报人员填表

       10月12-16日             医技系列晋升副高专业临床技能考核

       10月19—20日          医技系列晋升正高和药学系列晋升正副高职务专业技能考核

    请申报人员留意日程安排，依时参加考核，贻误者不予补考。

    四、各科室务必将通知内容传达到每位申报人员。

    五、本次晋升考核医疗工作量测评费（收费标准为300元/人）由个人承担，将统一在晋升人员的工资中扣除。

    六、若有疑问，请致电医务处医务科 8040 杨洁。

                                                               医务处医务科

                                                              2015年8月25日